Признаки и структура индивидуального стиля профессиональной деятельности
Краткая характеристика индивидуального стиля
Профессиональная деятельность состоит из многих аспектов, например, возрастных особенностей или индивидуальных, которые выражают неповторимость личности в работе. В процессе индивидуализации в труде субъект выражает:
- фрагментарные или эпизодические отличительные особенности;
- индивидуальный стиль деятельности профессионала.
Данные различия могут проявляться со всех сторон работы. Формирование отличий индивида происходит во время:
- включения;
- интеграции в систему общественных отношений;
- сравнения.
Люди разные, и, работая в профессиональной сфере, они могут отличаться:
- в выборе профессии;
- в выборе заданий внутри профессии;
- в мотивации к деятельности;
- в комбинации методов работы;
- в достижении эффективности;
- в траектории движения к профессиональной компетенции;
- в разной степени обучаемости;
- в работоспособности;
- в ошибках;
- в степени притязаний.
Индивидуальный стиль деятельности в профессии, или ИСД формируется тогда, когда приобретается устойчивый характер. Таким образом, когда субъект овладевает профессией, у него складывается индивидуально-своеобразная система организации. Эта модель может неизменно воспроизводиться при решении обыденных задач, поэтому ее иногда называют «почерк» в работе, или иными словами – стиль.
Данная устойчивая система тесно связана с особенностями личности.
Формальные особенности индивидуального стиля
Для того чтобы изучить ИСД, необходимо выделить следующие признаки:
- определение нескольких вариантов достижения эффективности в работе. Теплое Б.М. говорил: нет ничего нежизненнее и схоластичнее идеи о том, что есть один метод успешного выполнение труда. Они (методы) разные, как и способности человека;
- типы или свойства нервной системы, определяющие ИСД, влияют на продуктивность деятельности, и, главным образом, на процессуальную сторону;
- ИСД определяется особенностями нервной системы, наличием умений и навыков, которые сформировались из жизненного опыта человека;
- ИСД может быть результатом приспособления врожденных свойств НС и особенностей организма к условиям работы. Оно обеспечивает достижение эффективности с наименьшими затратами;
- основа ИСД формируется с помощью совокупности свойств НС (нервная система), которые приобретаются с опытом, носят компенсаторный характер по отношению к недостаткам. Они помогают использовать задатки и способности человека на максимуме;
- устойчивая система приемов и методов деятельности определяет стиль как изменчивую, развивающую, корректирующую характеристику;
- устойчивая система приемов и методов, которые позволяют адаптироваться к объективным условиям и требованиям;
- ИСД вырабатывается, когда человек положительно относиться к работе и активно ищет приемы и способы для достижения хороших результатов.
Структура индивидуального стиля
Данное строение состоит из двух компонентов:
- ядро стиля (основой являются качества человека. Они базируются на свойствах НС и выражаются непроизвольно или без заметных усилий. Здесь можно выделить две группы особенностей – 1)природные, предшествующие успеху, 2) другие – препятствующие ему );
- «пристройка» к ядру (качества формирующиеся в процессе сознательных или стихийных поисков. Здесь также можно выделить две группы: 1) применение положительных возможностей человека, 2) цель других особенностей – преодолеть негативные качества и компенсировать их. Необходимо помнить об интеграции индивидуальности, которая включает в себя совокупность свойств: НС, индивидуальности (интеллектуальных, эмоциональных качеств и т.д.) Вместе они обеспечивают отличительные, индивидуальные способности человека в процессе деятельности и достижения результатов).