Кук, Д.А., Пенсиль, Л.Дж., Дюпрас, Д.М., Линдербаум, Дж.А., Панкрац, В.С., и Уилкинсон, Дж.М. (2018). Варианты практики и практические рекомендации: отношение врачей общей практики и специалистов, практикующих медсестер и фельдшеров. PloS One, 13(1), e0191943. Веб.

В этой статье сравниваются и противопоставляются взгляды врачей первичной медико-санитарной помощи, специалистов, практикующих медсестер, врачей общей практики и врачей-специалистов на тему разнообразия практики и практических рекомендаций. Большинство клиницистов согласны с тем, что в клинической практике должно быть меньше неоднородности, но они менее оптимистичны в отношении того, что в конечном итоге это произойдет (Cook et al., 2018). Больше времени на внедрение стандартов рассматривается как возможно полезное, хотя облегченный доступ к нормативным актам не является серьезным препятствием на пути стандартизации практики.

Ган, И. (2020). Обзорный обзор меняющейся демографии медсестер: поддержка медсестер поколения бэби-бумеров. Журнал сестринского менеджмента, 28 (7), 1473–1480. Веб.

В целях дальнейшего изучения темы медсестер поколения бэби-бумеров, откладывающих выход на пенсию, и увеличения их влияния на уход за пациентами, в этом предварительном исследовании изучается потенциал удаленной работы. Согласно результатам, медсестры поколения бэби-бумеров могут извлечь выгоду из удаленной работы и других форм гибкой занятости, чтобы удовлетворить свои индивидуальные потребности и внести значимый вклад в клиническую практику (Gan, 2020). Эта стратегия помогает медсестрам поколения бэби-бумеров продолжать работать и предоставляет новый ресурс тем, кто работает на передовой.

Каракачян А. и Кольбер А. (2019). Моральное расстройство медсестер, выгорание и намерение уйти: интегративный обзор. Журнал судебно-медицинской экспертизы, 15 (3), 133–142. Веб.

Этот всесторонний обзор исследований освещает влияние демотивации на сестринский персонал, особенно на их выгорание и намерения бросить курить. Высокие расходы на здравоохранение и снижение его качества в результате текучести кадров являются следствием острой нехватки медсестер, от которой страдает страна (Каракачян и Кольберт, 2019). Тема морального стресса привлекла широкое внимание исследователей в области сестринского дела и за его пределами.

Макхью, доктор медицинских наук, Эйкен, Л.Х., Слоан, Д.М., Виндзор, К., Дуглас, К., и Йейтс, П. (2021). Влияние законодательства о соотношении медсестер и пациентов на укомплектованность медсестер и смертность пациентов, повторную госпитализацию и продолжительность пребывания: проспективное исследование в группе больниц. «Ланцет», 397 (10288), 1905–1913 гг. Веб.

В этой публикации авторы попытались определить, как законы, регулирующие соотношение медсестер и пациентов, влияют на набор медсестер, смертность пациентов, госпитализацию и продолжительность пребывания. Имеются убедительные доказательства того, что в больницах с более высоким штатом медсестер наблюдаются более положительные результаты лечения пациентов (McHugh et al., 2021). Минимальные требования к соотношению медсестер и пациентов являются одной из стратегий, призванной обеспечить улучшение кадрового обеспечения. Таким образом, правила минимального соотношения медсестер и пациентов являются работоспособной стратегией с высокой отдачей от инвестиций в улучшение результатов лечения пациентов.