Рабочая сила в странах третьего мира и марксистская теория

Введение

Сегодня предприятия, принадлежащие представителям так называемого «первого мира», часто пытаются убедить общественность в своей доброжелательности, уважении прав человека, устойчивости и т. д. Однако при изучении их зарубежных производственных мощностей часто выясняется, что эти компании занимаются жесткой эксплуатацией рабочих за рубежом. Например, выяснилось, что работники цепочки поставок компании Unilever (которая, среди прочего, является владельцем нескольких крупных чайных брендов, в том числе Lipton) работают и живут в Индии в нечеловеческих условиях (Rowlatt & Deith, 2015). Другой пример: в цепочке поставок Apple широко используется детский труд, работников часто заставляют работать по 70 часов в неделю и более и т. д. (Garside, 2013; Gibson, 2015; Deutsche Welle, 2015).

В этой статье марксистская теория будет использоваться для анализа социальных/структурных причин, по которым компании переносят свои производственные мощности в так называемые страны третьего мира, и почему они пренебрегают интересами рабочих там, не игнорируя при этом интересы своих сотрудников. из своих родных стран.

Внутренние противоречия капитализма

Капитализм – это экономическая система, в основе которой лежит частная собственность на средства производства и использование этих средств для создания товаров и услуг, которые впоследствии продаются с целью получения прибыли собственнику средств производства.

По мнению Карла Маркса, капитализм имеет определенные внутренние противоречия (цит. по: Аллан, 2011, стр. 111-112). Суть наиболее значимых из них состоит в следующем. Бизнес стремится получить как можно больше прибыли. Для этой цели они используют два ключевых метода: пытаются максимизировать объемы производства и минимизировать затраты (в том числе затраты на рабочую силу). Однако рабочий класс, составляющий рабочую силу, является также основным потребителем продаваемой на рынке продукции.

Таким образом, попытки максимизировать прибыль имеют два основных эффекта. Во-первых, минимизация затрат на рабочую силу и концентрация прибыли в руках владельцев бизнеса приводят к накоплению капитала в руках владельцев бизнеса и снижению доходов представителей рабочего класса; более низкий доход рабочего класса (который также является основным потребителем товаров и услуг) снижает общую покупательную способность класса.

Во-вторых, продукция также накапливается на рынке, и общий объем производства в какой-то момент превышает общий спрос. Это приводит к снижению прибылей бизнеса, увольнениям рабочих и безработице, а также к дальнейшему сокращению доходов рабочих и общей покупательной способности рабочего класса (Маркс, 2009). Таким образом, общество приходит к (интуитивно абсурдной) ситуации, когда товаров и услуг много, но большинство людей, страдающих от безработицы, а зачастую и от бедности, не имеют возможности их купить.

Как избежать последствий противоречий

Есть несколько способов, с помощью которых проблему можно временно решить или отложить в рамках капитализма. (Невозможно решить ее навсегда внутри капитализма, поскольку она является результатом его ключевых принципов.) Во-первых, новый экономический цикл может начаться, когда произойдет «обновленное накопление капитала» (Аллан, 2011, стр. 112). Во-вторых, компании могут продавать товары за границу, избегая проблемы низкого спроса на внутреннем рынке. (Примечательно, что зарубежные рынки также могут насытиться.)

Это влияет на внешнюю политику стран; Важно отметить, что крупный капитал часто (если не всегда) имеет прочные связи с правительством (Маркс, 2009; Зинн, 2015). Правительства попытаются найти внешние рынки, чтобы позволить промышленности страны продавать там изобилие продукции и отсрочить экономическую депрессию. Корпорации также попытаются проникнуть на зарубежные рынки. На протяжении всей американской истории это приводило к зачастую империалистической внешней политике, направленной, среди прочего, на получение привилегированного доступа к зарубежным рынкам; и на снижение производственных мощностей отечественных производителей на целевых рынках или на получение права собственности на эти отечественные производственные мощности. Примечательно, что империализм часто идеологически поддерживается расизмом (Zinn, 2015).

Сопротивление рабочих

Есть и еще один аспект. В погоне за более высокой прибылью предприятия всегда будут пытаться сократить затраты труда (за счет снижения заработной платы, экономии условий труда и т. д., повышения степени эксплуатации). Однако рабочие также могут иметь возможность бороться за свои права, например, создавая низовые организации, такие как профсоюзы. Если рабочее движение достаточно сильное, предприятия могут быть вынуждены удовлетворить их требования, одновременно пытаясь перенести производство в регионы, где рабочие движения слабы или отсутствуют, чтобы воспользоваться преимуществами более низких затрат на рабочую силу.

Поэтому корпорации могущественных стран (таких как США или богатые страны ЕС) стремятся перенести свои производства в страны так называемого Третьего мира, ибо там стоимость рабочей силы ниже, и нет существенной рабочей силы. ‘движения (Зинн, 2015). (На самом деле, все крупные корпорации должны желать этого, но у компаний из могущественных стран больше возможностей.)

Выгодные условия для зарубежных производств

Перенос производства в зарубежную страну особенно выгоден, если правительство этой страны предоставляет благоприятные условия. Например, можно рассмотреть пример Китая. Управляется Коммунистической партией Китая. Несмотря на название правящей партии, экономическая система в Китае является капиталистической, поскольку существует частная собственность на средства производства. Однако партия/власти заявляют, что представляют интересы трудящихся страны, а также распространяют соответствующую идеологию и создают непроницаемые барьеры для настоящих рабочих организаций, таких как низовые рабочие движения, лишая рабочих возможности сопротивляться.

Партия, возможно, пользуется выгодой от иностранного бизнеса, владеющего производственными мощностями в Китае, поэтому игнорирует многочисленные случаи нарушения прав человека. Корпорации, в свою очередь, рады пользоваться преимуществами, предлагаемыми «рентабельными нациями», такими как возможность пренебрегать качеством условий труда, ничтожными затратами на рабочую силу и т. д.

Почему эксплуатация?

Когда у работников нет эффективных средств сопротивления, бизнес игнорирует их интересы (Zinn, 2015). Таким образом, поскольку использование «рентабельных наций» положительно влияет на их прибыли, а местные рабочие не способны защитить свои интересы (или, как многие могли бы сказать, «права»), корпорации мало заботятся о проблемы, вызванные использованием детского труда, нечеловеческими условиями труда и т. д. Их также мало волнуют «права человека», «устойчивое развитие» и другие вопросы, представленные схожими концепциями и идеологемами. (Этот факт очевиден из вышеупомянутых злоупотреблений и эксплуатации рабочей силы в Индии и Китае.)

Однако эти концепции и идеологемы успешно используются предприятиями в своих странах, чтобы убедить потребителей в своей благотворительности и разоружить рабочие движения, которые могут бросить вызов этим корпорациям и уменьшить их прибыли. Тот факт, что компании действительно не заботятся о проблемах рабочих, очевиден из злоупотреблений и эксплуатации рабочей силы в Индии и Китае.

Заключение

Таким образом, капитализм вынуждает своих агентов проникать на внешние рынки не только для того, чтобы получить больше прибыли, но и для того, чтобы избежать насыщения внутренних рынков. Капиталисты первого мира также перемещают свои производственные мощности в страны третьего мира, потому что рабочие там не могут защитить свои интересы (как в примерах с Китаем и Индией), в то время как домашние рабочие на протяжении всей истории создавали некоторые средства самозащиты.