За время своего существования Совет Интерсекса претерпел несколько важных процессов. Первоначально Чейз попросила свою подругу и коллегу Элис Дрегер возглавить совет, состоявший в основном из друзей. Однако дальнейшее развитие бизнеса потребовало сделать этот орган более расширенным и профессиональным. Вот почему Чейз решил пригласить активистов, хорошо владеющих миссионерскими навыками, и профессионалов для решения экономических, фандрайзинговых и организационных задач. Совет успешно выполнил свою задачу, и обязанности были распределены поровну, пока Чейз не решил передать управление ISNA новому исполнительному директору Монике Каспер. Между Каспером и советом директоров возник конфликт, поскольку они не могли разделить обязанности, и Каспер решил уйти в отставку.
Можно предположить, что кризис в Интерсексе произошел из-за неадекватной передачи лидерства от Чейза к Касперу. Этот процесс произошел потому, что Чейз хотела наслаждаться отношениями с Матиасом, а это означало, что преобладал личный, а не организационный аспект. Эффективное лидерство возможно тогда, когда человек обладает необходимыми навыками и компетенциями.
Рекомендации
ДюБрин, AJ (2018). Лидерство: результаты исследований, практика и навыки (9-е изд.). Cengage Learning США.