Реферат: Описание сообщества Атланты для работодателя: Ford Motor Company

Люди Атланты

Содержание скрыть

1 Люди Атланты

2 Жители Атланты. Религия

3 Сильные стороны сообщества

4 Проблемы сообщества

5 Почему участники принадлежат сообществу

6 Влияние членства в сообществе на конкретных членов сообщества

7 Лидеры сообщества

8 Привлечение членов сообщества в качестве социального работника

9 Рекомендации

Население города Атланта уникально и разнообразно: в конце XX века афроамериканцы составляли две трети населения города. В настоящее время их число составляет лишь половину от того, что некоторые афроамериканцы переехали в пригороды за последние несколько лет (World Population Review, 2022). Уровень бедности населения города составляет 20%, что означает, что люди пользуются высоким спросом на трудоустройство и повышение уровня своих доходов. При этом медианный возраст населения составляет 33,1 года для мужчин и 33,5 года для женщин. Последнее означает, что трудоспособность жителей высока, поскольку люди в среднем в молодом возрасте трудоспособны и реже страдают слабым здоровьем.

Демография населения в процентах представлена на слайде (Markley, 2018).

Чернокожие или афроамериканцы: 50,95%
Белый: 40,90%
Азиаты: 4,44%
Две или более расы: 2,42%
Другая раса: 0,96%
Коренной американец: 0,29%
Коренной житель Гавайских островов или островов Тихого океана: 0,04%.

В Атланте также один из самых высоких показателей численности ЛГБТ на душу населения. Средний уровень образования в населенном пункте представлен в таблице. Большинство взрослых имеют степени бакалавра и магистра (World Population Review, 2022). Для такого работодателя, как Ford Motor Company, важно иметь работников разного уровня образования, так как заводу нужны профессионалы, работающие с инструментами и различными изделиями, и перспективные руководители.

Жители Атланты. Религия

Люди, населяющие город, исповедуют различные религии: протестанты, католики, православные и другие религиозные группы (мормонизм, Свидетели Иеговы, иудаизм и другие). Разнообразие различных характеристик не означает, что с сообществом трудно работать. Люди всех ориентаций, религий и национальностей объединены одним обществом и успешно в нем пересекаются. Для такой гигантской корпорации, как Ford, это не уникальная ситуация – сотрудничать с людьми из разных мест, стран и вероисповеданий. Будучи успешной на международном уровне фирмой, Ford знает и реализует подходы корпоративной социальной ответственности, которые уважают права и выбор каждого члена общества.

Сильные стороны сообщества

Сила сообщества в основном в его разнообразии, поскольку люди с разным происхождением, мотивацией, талантами и навыками рекламы готовы работать и работать. Уровень безработицы сигнализирует о том, что люди ищут работу и нуждаются в заработке и обеспечении своих семей. Быстро растущее население повышает конкурентоспособность среднего жителя и позволяет работодателю выбирать и внедрять методы здоровой конкуренции для мотивации работников. Факт увеличения группы ЛГБТ-сообщества в Атланте подчеркивает важность того, чтобы значительная часть населения учитывала права человека. Тогда сотрудники будут мотивировать представителей руководства не только концентрироваться на доходах и результатах корпорации, но и постоянно разрабатывать стратегии для безопасной и комфортной рабочей среды.

Проблемы сообщества

Некоторые незначительные группы населения могут столкнуться с препятствиями при приеме на работу в Ford Motor Company, поскольку их религия не позволяет им работать в сфере информационных технологий, машиностроения и стали. Однако эти группы незначительны, и их все равно можно рассматривать как работающих в отделе кадров с документами и другими разделами. Еще одним препятствием является то, что некоторые жители города испытывают крайнюю степень бедности из-за того, что их собственность принадлежит государству для общественного пользования (Isaac, Bernstein & Behar-Horenstein, 2020). Выдающийся домен имеет долгую историю и в настоящее время при некоторых обстоятельствах до сих пор разрешен Конституцией США (Yoon et al., 2020). Последнее означает, что некоторые люди достигают едва управляемого уровня бедности и остаются без домов, что ограничивает их доступ к трудоустройству и снижает экономические показатели государства. Тем не менее, СМИ не умалчивают об этой проблеме, и многим людям удалось спасти свои дома от приватизации для общественных нужд. Более того, эта проблема затрагивает не только жителей Атланты, с аналогичными препятствиями могут столкнуться работодатели и в других штатах.

Почему участники принадлежат сообществу

Жители Атланты различаются по этнической принадлежности, культуре, религии и ориентации, и это место собирает свободных, молодых и уверенных в себе людей. Можно быть жителем пригорода или горожанином; Атланта удобна и подходит каждому человеку. Еще одним фактором, делающим это место уникальным, является природа с ее красочной флорой и зеленой листвой. Это место полно различных возможностей заняться спортом, пойти в театры, а также провести интересную ночную жизнь и фестивали, если вы молоды. Город также известен своим киносообществом и его называют Южным Голливудом. Локация собирает людей самых разных интересов и увлечений и позволяет им незабываемо провести свободное время и найти друзей по интересам. В то же время быстро растущее население локации увеличивает возможности трудоустройства и дает больше шансов на карьерный рост и развитие.

Влияние членства в сообществе на конкретных членов сообщества

В Атланте есть Комитет общественных ресурсов (CRC), который отвечает за руководство планами, программами и политикой по важным темам, доводимыми до сведения населения региона, Совета и/или сотрудников ARC. Комитет общественных ресурсов решает такие вопросы, как землепользование, очистка воды, использование природных ресурсов и энергии. Комитет также принимает решения по услугам местного самоуправления и проводит демографические и экономические исследования. Комитет предоставляет рекомендации по плану регионального развития ARC, а также по вопросам городских и зеленых сообществ. Благодаря столь развитому законодательству в области охраны и ухода за природой город иногда называют «городом в лесу». Для такого работодателя, как Ford Motor Company, важно внедрять экологически безопасные стратегии и управлять переработкой отходов, которая не оказывает воздействия на окружающую среду.

Buckhead Club — еще один общественный партнер, оказывающий существенное влияние на общество. Клуб Buckhead обеспечивает обучение лидерству, возможности для налаживания связей, инвестирует в местные фермы и помогает ветеранам с посттравматическим стрессовым расстройством и другими незаметными нарушениями, помогая им адаптироваться к семейной среде, обществу и текущей экономике. Членство в этом сообществе развивает сочувствие и осознание социальных проблем города и региона, развивает личность на различных тренингах. Бакхед является примером ведущей компании, оказывающей помощь и развитие местному бизнесу. Инвестируя в местные фермы и фирмы, сообщество помогает экономическому штату Атланты расти и процветать.

Лидеры сообщества

Лидеры сообщества формируют основные цели и приоритеты региона. Очевидно, что лидеры Атланты представляют права человека и демократические подходы. Например, Американский союз гражданских свобод (ACLU) в Грузии решает различные вопросы, касающиеся смертной казни, реформы уголовного законодательства, прав инвалидов, вопросов свободы слова, лечения ВИЧ и этики, прав человека и прав иммигрантов. ACLU изучает право в области ювенальной юстиции, расовой справедливости, прав ЛГБТ, вопросов национальной безопасности, прав заключенных, религиозной свободы, репродуктивной свободы, избирательных прав и прав женщин. На примере одного профсоюза и лидера сообщества становится понятно, насколько важно, чтобы жители государства имели равные права и справедливость.

Faith Alliance of Metro Atlanta — еще одна лидерская группа, которая пропагандирует веру в общего бога, понимание, прощение и уважение к другим членам сообщества. Группа лидеров намерена обеспечить более заинтересованное образование для религиозного разнообразия общества. С помощью тематических исследований, основанных на принятии решений, лидеры инициируют дискуссии во время классных собраний и мотивируют участников критически задуматься над проблемой религиозного разнообразия. Межконфессиональная инфраструктура, по мнению представителей Верующего Альянса Метро, является ключевой концепцией успешного взаимодействия в обществе, сотрудничества, снижения уровня преступности и ряда ежедневных конфликтов между людьми. Лидеры также проводят исследования по каждой из религий и распространяют среди жителей знания о религиозной теологии.

Взаимодействие с сообществом является одним из наиболее важных вопросов для специалиста по социальной работе, поскольку для профессионала важно выявлять и развивать социальные сильные стороны социальной группы и вовлекать членов сообщества в процесс активного самостоятельного решения проблем. Социальный работник – это помощник, а не тот, кто принимает решения, и чтобы оставаться эффективным помощником, ему следует изучить демографию региона, интересы и мотивацию людей. В Атланте очевидно, что люди свободомыслящие и разнообразные. У них разная культура, этническая принадлежность, ориентация и финансовое положение. Уровень бедности и возросший поток граждан в этом районе создают надлежащую конкурентную среду для трудоустройства и новых возможностей карьерного роста. Чтобы вовлечь людей в сообщества, я бы уделил особое внимание их амбициям, мотивации, молодости и разнообразию как положительным аспектам. Тогда каждый член сообщества понимает, что он уникален, талантлив и способен на все.