В большинстве развивающихся стран уровень бедности снижается при повышении минимальной заработной платы. Минимальная заработная плата едва охватывает небольшой процент обездоленных людей и исключает тех, кто занят в обширных неформальных отраслях, что делает влияние незначительным. Повышение минимальной заработной платы может представлять преимущества и недостатки для разных домохозяйств в зависимости от различных факторов, таких как распределение заработной платы и ситуация с занятостью (Neumark, 2018). Тем не менее, такая политика могла бы стать мудрым экономическим решением и компонентом комплексной стратегии по борьбе с бедностью. Целью данного эссе является обсуждение и поддержка указа президента Обамы об увеличении минимальной заработной платы федеральных подрядчиков до 10,10 долларов в час.

В целом, повышение установленной законом минимальной заработной платы связано с положительным влиянием на уровень бедности в стране. В 2014 году президент Обама издал указ, согласно которому минимальная заработная плата была увеличена до 10,10 доллара США (Указ № 13658, 2014 г.). По словам Ноймарка (2018), ключевым аргументом в пользу повышения минимальной заработной платы является то, что «это помогает бедным и малообеспеченным семьям» (стр. 1). Предоставление сотрудников из малообеспеченных домохозяйств позволяет таким людям покупать больше необходимых товаров и услуг, необходимых для хорошего качества жизни. Теоретически повышение «минимальной заработной платы может перераспределить доходы от потребителей к низкооплачиваемым работникам без больших потерь в эффективности» (Harasztosi & Lindner, 2019, стр. 2724). Таким образом, доходы обедневших людей увеличатся, и они смогут выбраться из бедности. Кроме того, стоимость федеральной минимальной заработной платы снизилась из-за того, что инфляция опережала темпы повышения заработной платы (Harasztosi & Lindner, 2019). Увеличение расходов домохозяйств и экономической активности будет результатом дополнительных доходов. Следовательно, больше товаров и услуг станет доступным для потребителей, компании выиграют от этого роста расходов, а рабочие места могут быть созданы благодаря этому экономическому росту.

Более того, государственные расходы на социальное обеспечение снизятся с увеличением минимальной заработной платы. Зависимость низкооплачиваемых работников от государственной помощи и права на получение пособий уменьшится, если они будут зарабатывать больше денег. Более 1,7 миллиона американцев больше не будут полагаться на программы государственной помощи, если минимальная заработная плата будет повышена до $10,10 (Гиндлинг, 2018, стр. 1). Количество товаров и услуг, которые можно приобрести за денежную единицу, значительно сократилось, поскольку она не индексируется с учетом инфляции. Поскольку домохозяйства с низкими доходами, как правило, тратят более значительную часть своего дохода, повышение минимальной заработной платы положительно повлияет на эти домохозяйства. Результатом этого может стать рост спроса на товары и услуги. Следовательно, повышение минимальной заработной платы может помочь экономике, стимулируя ее. Низкооплачиваемые работники обеспечили заработную плату, которая соответствует растущим ценам на товары и услуги из-за индексации инфляции, и могли бы достичь уровня жизни, соответствующего экономическому климату, если бы минимальная заработная плата была увеличена, а индексы инфляции были бы повышены.

С повышением минимальной заработной платы у сотрудников и их семей появится больше возможностей для работы и возможностей улучшить качество жизни и финансовую стабильность. После инициативы президента Обамы в 2014 году президент Байден издал указ о повышении минимальной заработной платы до 15 долларов США, что «поддержит экономику и эффективность федеральных закупок» (Указ № 14026, 2021 г.). Кроме того, такие меры позволят правительству выполнять свои обязанности более эффективно и быстро, поскольку более высокая заработная плата повышает производительность и приводит к меньшей текучести кадров.

В заключение отметим, что решение о повышении минимальной заработной платы является разумным, поскольку оно повысит эффективность и экономичность государственных закупок. Более того, компании, которые уже платят прожиточный минимум и пользуются этими сбережениями, не будут обязаны существенно менять свои предложения, чтобы соответствовать Исполнительному указу. В результате, без значительного повышения цен, новое регулирование может позволить правительственным учреждениям выбирать из более качественной группы заинтересованных сторон.

Рекомендации

Исполнительный. Приказ № 13658, 86 Фед. Рег. 51683 (2014). Веб.

Исполнительный. Приказ № 14026, 86 Фед. Рег. 67126 (2021).

Гиндлинг, Т. (2018). Снижает ли повышение минимальной заработной платы уровень бедности в развивающихся странах? ИЗА Мир Труда, 2(30), 1-10. Веб.

Харастози П. и Линднер А. (2019). Кто платит минимальную заработную плату? Американский экономический обзор, 109(8), 2693-2727. Веб.

Ноймарк, Д. (2018). Влияние минимальной заработной платы на занятость. ИЗА Мир труда, 6(2), 1-10. Веб.